看過西游記的都喜歡孫悟空。喜歡他的本領強大，一次次救唐僧于危難之中。但在現代職場上，孫悟空又是什么樣子的呢
犀利哥：孫悟空
外號：齊天大圣、弼馬溫
個人履歷：孫悟空為靈根仙石孕育而生，帶領群猴進入水簾洞后成為眾猴之王，后來拜菩提祖師為師學藝，法號悟空，學會72變、筋斗云。因為才能出眾，先后兩次被天庭作為人才引進，不過不受重用。后來因為在天庭違反天規，孫悟空被囚禁在五行山下。五百年后，才被唐僧救出，并幫助唐僧成功取經，被封為斗戰勝佛。
職場優勢：孫悟空能力出眾，是團隊的技術骨干和業務標兵，取經工作遇到困難后都是他沖鋒在前，逢山開路，遇水搭橋，降妖伏魔，一次次將唐僧從危難中救出，并順利護送到西天。
職場缺點：嫉惡如仇的孫悟空個性太強，鋒芒太露。因為沖撞領導，幾次被唐僧趕出取經團隊。
專家點評：不要妄圖去挑戰公司制度
智通人才職業顧問王茜表示，周建輝是孫悟空類型的人才，業務能力出類拔萃，但是因為不會處理人關系，導致職場受挫。
王茜建議，孫悟空類型的員工要想在職場上有所作為就要轉變職場觀念。即使是孫悟空，因為職場觀念不正確，也使得自己幾次失業，空有一身本領無處使用。她表示，作為普通員工，如果決定在這家公司工作就要去努力適應公司制度，而不是去妄圖挑戰公司制度。
其次，孫悟空型的員工要注意和上司的溝通技巧。孫悟空是取經工作團隊的開路先鋒，制勝法寶，但是他缺乏與領導唐僧溝通的技巧，經常費力不討好。因為不善于和領導溝通，他的工作總是被領導誤解，并被扣上藐視領導權威的帽子，多次被唐僧趕出取經團隊，停職反省。
最后，孫悟空型的員工要注意尊重每個同事。如果因為自己是業務標兵，自視甚高，蔑視其他同事，必然受到團隊孤立和排擠，工作起來阻力重重。
